Apprendre à manager les comportements difficiles à Haguenau dans le Grand-Est

Le domaine du management est en perpétuel changement. Nous sommes dans l'ère de la technologie et de la vitesse. Manager devient de plus en plus compliqué dans un climat où règne stress et comportements difficiles. 

I. Apprendre à s'écouter pour mieux manager

Avant d'apprendre à manager les comportements difficiles ou comprendre le management intergénérationnel, il est capital que vous fassiez un point sur vous-même, dans le monde professionnel. Nouveau manager ou manager aguerri, votre métier n'est jamais acquis, et évolue en même temps que vous.  Il peut être intéressant de faire un bilan de compétences qui vous aiguillera dans un développement personnel et professionnel et s'axera sur vos axes d'amélioration. Peut-être que vos émotions vous empêchent de bien gérer des comportements inadéquats ? Les raisons sont nombreuses et vous connaitre vous rendra plus à-même de faire évoluer votre management. 

II. Les comportements difficiles 

Les comportements difficiles sont catégorisables. Chaque personne et son comportement diffère de celui de son collaborateur.  Les raisons ? Elles leur sont propres. Votre but, en tant que manager, n'est pas de leur trouver des excuses mais bel et bien de vous adapter et adopter un management qui conviendra. Attention, il ne faut pas confondre management adaptable et management souple.

Prenons par exemple un cas de désaccord 

L'une des personnes de votre équipe s'oppose à votre décision de ne pas autoriser les horaires flexibles. Manager ce type de comportements c'est convenir d'un entretien pour lui expliquer objectivement les raisons de votre choix. Il n'est pas question ici de créer une relation amicale avec votre salarié mais vous adapter à son caractère en prenant du temps pour lui, trouver une solution ensemble. 

III. ANAKA Consulting pour vos problématiques management

Dans une étude de marché détaillée, ANAKA Consulting qui est une entreprise proposant des formations en management à Haguenau, a su identifier la problématique des comportements difficiles. Avec une expertise sure dans ce domaine, nous avons élaboré une formation pour vous. Dans un premier temps, vous passerez des tests de management qui nous aideront à identifier le type de manager que vous êtes. Ensuite, nous entrerons concrètement dans le vif du sujet : situations conflictuelles, gestion de relation et les types de réactions sont les grandes lignes de cette formation. 

Toutes nos prestations sont proposées en fonction de vos cahiers des charges, et de vos besoins. Elles peuvent se faire en groupe, en individuel, dans nos locaux de Strasbourg, de Haguenau dans le Grand-Est  et de Paris ou encore dans votre établissement.