Un bilan de compétences est une analyse est une évaluation des compétences professionnelles, et personnelles que possède un individu, mais également des aptitudes et des motivations que possèdent ces derniers. En d'autres termes, un bilan de compétences est une formation qui permet de recenser les capacités d’un individu, et en ce sens, va leur permettre de les reconnaître et de donner de la valeur à ces dernières. Lors de la formation, le bénéficiaire prendra réellement conscience de ces capacités, et aura plus de motivation pour mettre en action son projet professionnel en fonction de ses aptitudes. Cette formation est destinée à tous les individus, elle nécessite aucun prérequis. Il s'agit d’une formation sur-mesure, et adaptée à la problématiques et aux attentes du bénéficiaire.
L'objectif principal d’un bilan de compétences est de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel. Lors de la phase préliminaire, le bénéficiaire et le formateur définirons les objectifs pédagogiques, et feront les présentations mutuelle afin de mieux comprendre la problématique. Ensuite, s'ensuit la phase d’investigation, où tout le travail de la reconnaissances des compétences se fera. Cette phase est plus ou moins longue et nécessite 24h de travail. Ensuite, vient la phase de conclusion, où un bilan de la formation est établi.
ANAKA Consulting, organisme de formation certifié Qualiopi, vous accompagnera à Strasbourg dans le Bas-Rhin, elle vous accompagnera dans votre démarche de réaliser un bilan de compétences. Elle vous permettra de prendre conscience des vos compétences professionnelles et personnelles, et d’établir un projet professionnel qui répond à vos attentes, vos envies.
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